В любой компании существует круг обязанностей, необходимых для обеспечения работоспособности команды, поддержания необходимых условий, а также заключающихся в оперативной поддержке остальных участников коллектива. В этом заключается привычное понимание деятельности ассистента. Но в нашей консалтинговой компании помимо этих задач ассистенты ведут непосредственное общение с потенциальными Клиентами, а также осуществляют первичную обработку их запросов, участвуют в проектах.
В связи с этим, к отбору кандидатов на эту позицию мы подходим с особой тщательностью.
Процесс состоит из трех этапов:
- анализ резюме;
- личное интервью;
- проведение кандидатом в нашей компании 10-минутной презентации на свободную тему.
Первый этап позволяет предварительно понять и определить Ваши основные навыки, ключевые компетенции и опыт.
Второй этап позволяет уточнить полученную из резюме информацию, а также определить личностные характеристики.
Третий этап позволяет определить, насколько у Вас развиты коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций, уровень творческого мышления, умение вести дискуссию и уровень стрессоустойчивости.
Ниже представлена информация о вакансии.
Требования:
- высшее техническое/экономическое образование (возможно неоконченное высшее - студенты последних курсов);
- владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
- опыт работы с документами;
- опыт телефонных переговоров с клиентами;
- английский язык на хорошем уровне (обязательно);
- идеальная грамотность;
- аккуратность, внимательность, сообразительность, исполнительность, нацеленность на результат.
Обязанности:
- отвечать на телефонные звонки;
- оформление документов;
- выполнение поручений руководителя и консультантов;
- частичное выполнение задач офис-менеджера;
- со временем небольшое участие в различных проектах.
Условия работы и перспективы:
- график работы оговаривается с каждым кандидатом индивидуально (возможен неполный рабочий день);
- испытательный срок 1-3 мес. (в зависимости от успешности кандидата);
- развитие и рост вместе с развитием компании;
- перспектива будущего роста до уровня Аналитика/Младшего консультанта.
Присылайте Ваши резюме на почту job@concol.ru.
Нестандартное резюме, выполненное с творческим подходом, может оказаться большим преимуществом.
